rКадеты
Официальный сайт
Кочевский муниципальный округ

Занятость населения

Порядок выплат материальной помощи при неполной занятости

Приказ Министерства социального развития Пермского края от 16.04.2020 № СЭД-33-01-03-320

Формы документов к приказу

Закон Пермского края от 30.03.2020 N 527-ПК

Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 № 460 Временные правила по регистрации граждан

Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 № 485 Новый порядок выплаты безработным с 01.03.2020

Обучение женщин находящихся в декрете и неработающих мамочек, имеющих детей дошкольного возраста 

Об  итогах  деятельности  ТО по Кочевскому району ГКУ ЦЗН Пермского края за  12  месяцев 2019 г., презентация

Брошюра 1_приёмы и методы саморегуляции

Брошюра 2_технология эффективного поиска работы

Флаер по услугам и работе работадателям с разл.категор.граждан

       

 


Сетевой ИТ-университет

В Пермском крае с декабря 2018 года реализуется проект сетевого ИТ-университета, задачей которого является обучение актуальным ИТ-навыкам жителей Пермского края.

Сетевой IT-университет - реализуется в рамках национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации».
            Обучение в сетевом ИТ-университете бесплатное и поступить в него может любой желающий. Определяющим фактором при поступлении будет успешно пройденный входной контроль, а не возраст и уровень образования.

В зависимости от сложности курса входной контроль включает в  себя задания на общий уровень знаний: логику, математику, знания основ пользования ПК и сетью Интернет. Курсы среднего и профессионального курса включают задания на проверку начальных навыков по теме курса.
            Занятия проходят на базе ведущих ВУЗов-партнеров ИТ-университета: ПГНИУ, ПНИПУ, НИУ ВШЭ.  Занятия проходят в вечернее время, либо по выходным. Вы можете выбрать краткосрочную программу 24 часа или программу с выдачей удостоверения о повышении квалификации в 72 часа.
            Ключевым отличием курсов IT-университета является участие передовых IT-компаний Пермского края. Эти компании имеют годовой оборот не менее 300 млн руб в год и поставляют свою продукцию не менее 15 стран. IT-компании участвуют в качестве преподавателей, постановщиков практических заданий, а также потенциальных работодателей.

Участие компаний так же гарантирует повышенную конкурентоспособность всех слушателей на рынке труда, возможность претендовать на уровень заработной платы не менее 30.000 руб/мес. при получении новой квалификации.

Студентов, успешно прошедших выпускной экзамен, IT-компания приглашает на стажировку. С каждого курса на стажировку может быть приглашено от 1 до 6 слушателей. По окончанию стажировки слушатель может быть принят на работу на постоянной основе.
                      

            Этой осенью ИТ-университет запускает обучение по 48 программам разного уровня сложности. Ознакомиться с программами вы можете на сайте ИТ-университета http://perm-itnetwork.ru/

 19.11.2019


Презентация о портале работа в России

Ролик ПОРТАЛ РАБОТА В РОССИИ метро_в3

ПАМЯТКА

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста

В 2019 году в рамках федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография» реализуется мероприятие по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста.

Согласно закону №350-ФЗ от 03.10.2018 к гражданам предпенсионного возраста относятся граждане, которые находятся в возрасте за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. 

На обучение могут быть направлены как ищущие работу граждане, так и работающие граждане, обратившиеся в органы службы занятости.

Гражданам помогут определиться с профессией, окажут психологическую помощь, чтобы повысить их конкурентоспособность на рынке труда. Срок обучения не более 3 месяцев.В период прохождения профессионального обучения для незанятых граждан предпенсионного возраста предусмотрено выплата стипендии, равная величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент.

 

Информация для работодателей

Работодатели, направляя сотрудников предприятия на повышение квалификации или переобучение, имеют возможность, не привлекая собственных средств, дать своим работникам новые профессиональные навыки и компетенции, необходимые для эффективной и качественной работы.

Финансирование мероприятие осуществляется за счет средств федерального и краевого бюджетов.

Обучение осуществляется как в образовательных организациях, так и на производстве. Срок обучения не более 3 месяцев.

Правовые акты, регламентирующие реализацию мероприятия:

  1. Специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 года № 3025-р;
  2. Постановление Правительства Пермского края от 12 апреля 2019 года № 270-п «Об организации мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста».

 

Итоги работы ГКУ ЦЗН Кочевского района Пермского края

 за  12  месяцев   2018 года

За 12 месяцев  в органы СЗ обратилось за  предоставлением  государственных  услуг - 1303 чел. (из  них – 620  в   поисках   походящей   работы, 170 - за информацией  на  РТ  и  513 - за профориентационными   услугами  (за  соответствующий  период  прошлого  2017г.  -1389  чел.  (в т.ч. в поисках  работы  - 722 чел.),  т.е.  в  целом осталось почти на уровне. И в поисках подходящей работы также  меньше на 102 чел.

По   прежнему   среди   граждан  обратившихся  в  СЗ  в  целях поиска  работы:

 -  высока  доля   женщин  – 45% (283 чел.)  (2017- 41%/294 чел.), 

 -  доля  молодежи  уменьшилась   с 252 чел. (35%)   до  181(29%).

С начала года признано   безработными  - 519 чел.,  что  меньше  уровня  прошлого года   на 60  чел.  (579 чел.).

По графику численности безработных граждан на 01 число каждого месяца видно, что спады заметны в зимние месяцы и увеличение в весенний период (кочегары). Практически все на уровне с прошлыми годами. Нет  резкого увеличения по численности как в предыдущие годы. ( Если на 01.01.2017г. – 177 чел., то на 01.01.2018г. 164 чел. и на 0.01.2019г. 166 чел.)

В  сравнении  с  прошлым  годом  намного увеличились  объемы высвобождения  работников  с   предприятий   всех   форм  собственности, но, как  и было ранее, официальное  сокращение   показывают   в основном предприятия  бюджетной  сферы  деятельности.   Так,  за  данный    отчетный   год таковых оказалось  19 организаций,  заявивших  о предстоящем   сокращении   на  134 человека  (2017г.- 13 орг./38 чел.),  в том  числе  по  предприятиям:

  • МБОУ «Сепольская ООШ»  -  на 1 чел. (1 чел.),
  • Кочевская ЦРБ - на 34 чел. (24 чел.),
  • Администрация Кочевского района - на  4 чел.  (-),
  • МБУК «Кочевский РДК» - на  24  чел. (1 чел.),
  • МБОУ «Кочевская СОШ» -  на 18 чел. (2 чел.),
  • Администрация Маратовского с/п - на 3 чел. (3 чел.),
  • МБОУ "У-Онолвинская ООШ" – 9 чел. (6 чел.);
  • МБУК "КДЦ Кочевского с/п "   - на 7 чел. (-),
  • МБУК «Кочевская центр. библиотека» - на  12 чел.  (1 чел.),
  • МБУК «Кочевский районный музей» - на 5 чел. (-),
  • Управление образования – 1 чел. (-),
  • Управление финансов – 1 чел. (-),
  • ГБУ ПК «Центр кадастровой оценки» - 1 чел. (-),
  • ГКУ Центр занятости – 10 чел. (1).
  • Финансовый отдел Администрации Пелымского с/п - на 1 чел. (-),
  • Земское собрание  - на 1 чел. (1),
  • Муницип.фонд поддержки малого предпринимательс чел. – 1 чел. (-),
  • Финансовый отдел Адм-ии Больше-Кочинского с/п – 1 чел. (-).

Фактически  15.03.2019  сокращено  39 человек  или 29%,  остальные  либо  оставлены  в  той  же  организации   на  какую  то  часть  ставки  или   либо  уволены, либо срок еще не наступил.       

 В  отчетном  периоде  с нами  сотрудничали - 53  работодателя   или  17 %  из  общего  кол-ва   работодателей  (по  данным  Пермстата  на 01.01.19 г.  на  территории  нашего  района  всего  работодателей - 306 (ЮЛ-93, ИП-213).  

 Велось сотрудничество  со сторонними организациями других  районов (ООО «Верхнекамье – Лес» в п. Гайны – 26 ед. и  АО «Соликамскбумпром» - 496 ед.).

По району в. т.ч. наибольшее  число вакансий  представлены из следующих отраслей экономики:

- управление, социальное обеспечение- 90 ед. или 9,2% (2017г-113 ед.);

- здравоохранение, образование-159ед. или 16,3% (2017г.- 156 ед.);

- торговля- 47 ед.или 4,8% (2017г-61 ед.);

- обрабатывающие производства-13 ед. или 1.4% (2017г.-321ед.);                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

- сельское хозяйство-21ед. или 2,3%(2017г.16ед.);

- строительство-10 ед. или 1,0% (2017г.-21ед.);

-  другие отрасли- 613 ед. или 62,7%(2017г.-313 ед.).

- строительство-21 ед. или 2,3% (2016г.-19ед.) .

Численность   жителей  района,  которые   нашли   работу   через   СЗ   составила  -  475 чел. Из   общего   числа   нашедших    работу: 310 чел. были  трудоустроены   на   постоянную   работу и  165  чел.  на   временную  работу (334/213=547).   В  целом на  72 чел. в  сравнении   с  периодом   прошлого   года показатель   по  трудоустройству  уменьшился  (2017 - 547 чел.) 

Снято   с  учета  всего безработных – 613 чел., из  них:

  -  с трудоустройством  - 475 чел.,

  - с   длительным   непосещением  –  35 чел.,

  -  в  связи  с  отказом от  посредничества (с личным заявлением) – 22 чел.

  -  по  «другим  причинам» -  было   снято   81 человек,  это:

           - в  связи с отказом в статусе безработного – 28 чел.           

           -  приступили к профобучению – 37 чел. (36 безр. + 1 женщ.)

           -  назначением  пенсии – 9 чел. (в т.ч. 2 чел. на  досрочную  пенсию).

           - с личным заявлением – 7 чел.       

По   программе   АП  за   12 месяцев  трудоустроено – 142 чел. или  30%  от  общего  числа  трудоустроенных это:

  • По  несовершеннолетним   было  заключено 6 договоров на  трудоустройство   41  подростка.   Оплата  прошла  в  сумме  40,8  тыс.руб. И выделялось  140 тыс. по муниципальной программе из МБ.  
  • 18  договоров  было  заключено   по  организации  общественных  работ,  в  которых  приняли  участие  - 80 чел.  Израсходовано   на   данное   мероприятие – 326,4 тыс. руб.
  • Был   трудоустроен  1  выпускник  по профессии пекаря.   Заключался  договор  с   ООО «Новак».
  • Заключены  14 договоров  на временное  трудоустройство 20 безработных  граждан,  испытывающих   трудности   в   поисках   работы. На  данное   мероприятие   израсходовано  - 71,3 тыс.руб.    
  • Направлены  на  профессиональное  обучение – 37 безработных  (2017г. – 60 чел.).  Израсходовано   средств   в   сумме – 316,2 тыс.руб. (это  на  обучение, проживание, медосмотр  и  проезд).  А  на  стипендии – 119 тыс.руб.

   Первоначально с начала года закладывалась сумма 709 000 руб,чтобы обучить 68 человек. Но затем в   феврале месяце было снято 384 000 рублей

  • По  программе    обучения  женщин  в  период  отпуска  по  уходу  за  ребенком  до  достижения  им  возраста  до  трех  лет приняла участие 1 женщина. Обучение проходило по профессии маникюрша при Учебном центре.  Затраты по данному направлению составили в сумме – 8800 руб.
  • Получили  услуги  по  профессиональной  ориентации - 513 чел.  (в т.ч. 107 школьников). Были  4 выезда  в школы, где проводились занятия, а именно по выбору профессии.   
  • Участвовали  в  программах   социальной   адаптации - 100 чел.  
  • Психологическая   поддержка  была  оказана  95 гражданам.   Данные  виды  услуг  оказывались  как  индивидуально, так  и  групповым    методом.
  • По мероприятию      «Содействие    развитию    предпринимательства    и      самозанятости»  оформивших  предпринимательскую    деятельность  нет.     

     Всего  же   услуги   по   содействию    самозанятости    получили  - 31  чел.           (Начиная  с  2009г.  через  нашу  службу  оформили   свое    дело – 151 чел.        Из них  закрылись  106 чел.  или  70%.  Это  по  данным  на  20.12.2018г.).

  • В рамках  Программы  дополнительных мер  по снижению напряженности  на  рынке  труда  по  содействию  в  трудоустройстве  незанятых  инвалидов  было  создано  специальное  рабочее  место  для  одного  человека. Возмещение   затрат   работодателю  по  созданию  рабочего места  из  средств  краевого и федерального бюджетов было  в  размере – 73000  рублей.

Правом получения пособия  по безработице  воспользовались  с  учетом перешедших с 2017г. – 683 человека.  И  на  конец  отчетного периода  пособие по  безработице получают 166 чел.  В прошлом же году  пособие  получали  756 человек  или  на  10%  больше.

Из количества граждан (683), получающих пособие, видно, что пособие  в  размере  минимального  получали – 406 чел. (59%),  в  интервале   от   минимального  до   максимального  - 87 чел. (или 13%),  в максимальном – 186 чел. (27%)  и  в  размере  выше  максимального  4 чел. (1%).  Четыре  человека, это сироты.

Всего сирот за год обращалось 3 чел. (с 2017г.- 1 чел.). Всем выплачивалось пособие в размере уровня средней  заработной платы, сложившегося в регионе (декабрь-47483 руб.).

В течение года  на  досрочную  пенсию  по  предложению СЗ   были  выведены из числа  безработных  граждан  2 человека.   В  прошлом  году  было  3. 

 

Расходы  по социальным  выплатам гражданам,  признанных  в  установленном  порядке   безработными   составили  7 млн. 710 тыс. рублей (2017г.-  8 млн. 032 тыс. руб ).  Расходы   по соцвыплатам  уменьшились на  322 тыс.руб.

Среднемесячная численность получающих пособия – 185 человек.

 Численности    зарегистрированных  безработных  на   01.01.2019г. составляет  174  чел., а  зарегистрированных  безработных  граждан  - 166 чел., (соответственно  в  прошлом  году было – 167/164  чел.)                  

Ситуация    на    конец    года

   Уровень регистрируемой безработицы в районе 3,4 % по  состоянию на 01.01.по годам   (ПК, КПО, районы).

Задачи на 2019 год.

 Государственное задание по оказанию услуг безработным гражданам в связи с реорганизацией СЗ в Пермском крае еще до нас не доведено кроме профобучения. Мы придерживаемся целевых показателей на трехлетний период 2018-2020 гг., который был определен в 2018 году.

Реорганизация службы занятости в Пермском крае

Реорганизация службы занятости началась в декабре 2017 году с указа губернатора Пермского края от 8 декабря 2017 г. № 158 «О реорганизации Министерства социального развития Пермского края путем присоединения к нему Агентства по занятости населения Пермского края». Агентство по занятости населения было упразднено, была утверждена новая структура Министерства социального развития ПК, где появилось управление в сфере содействия занятости населения  во главе с заместителем министра, начальником  управление в сфере содействия занятости населения. В структуре управления три отдела:

 -  отдел трудоустройства, профессионального обучения и развития кадрового потенциала;

- отдел мониторинга получателей услуг;

- отдел по контролю и надзору в сфере содействия занятости.

Так с 10 апреля 2018 Агентство по занятости населения ПК перестало существовать.

 20.07.2018 года выходит Приказ Министерства социального развития под № СЭД-33-01-03-507 «О реорганизации Центров занятости населения Пермского

края». Началась реорганизация государственного казенного учреждения Центр занятости населения города Перми Пермского края в форме присоединения к нему центров занятости населения. В результате чего сформировался единый центр занятости населения Пермского края (с 01.01.2019) и 46 территориальных отделов в городах и районах (с 01.03.2019).

 С 01.03.2019 года в Кочевском районе работает Территориальный отдел по Кочевскому району Государственного казенного учреждения Центр занятости населения Пермского края. В штате всего 9 человек: начальник ТО, 4 ведущих инспектора, 2 инспектора 1 категории, водитель и уборщица. Под сокращение попал 1 человек, это бухгалтер, т.к. создана единая бухгалтерия в Центре. Пособия по безработице перечисляет единый центр выплат при ГКУ ЦЗН Пермского края.

 

за  12  месяцев   2017г.

. За  12  месяцев  в органы СЗ обратилось за  предоставлением  государственных  услуг - 1389 чел. (из  них – 722  в   поисках   походящей   работы, 164 - за информацией  на  РТ  и  503 - за профориентационными   услугами  (за  соответствующий  период  прошлого  2016г.  -1383 чел.  (в т.ч. в поисках  работы  - 754чел.),  т.е.  в  целом осталось на уровне. И в поисках подходящей работы также  меньше всего на 32 чел. или  4%.

По   прежнему   среди   граждан  обратившихся  в  СЗ  в  целях поиска  работы:

 -  высока  доля   женщин  – 41% (294 чел.)  (2016- 38%/281 чел.), 

 -  доля  молодежи  увеличилась   с   31%   до  35% (252).

 Доля  длительно  безработных  граждан, составляет 32%  (233 чел.).

С   начала   года   признано   безработными  - 579 чел.,  что  меньше  уровня  прошлого года   на 33  чел.  или  на  5%.   (612 чел.).

По графику численности безработных граждан на 01 число каждого месяца видно, что практически нет ни роста, ни спада, все на уровне с прошлым годом. Нет  резкого увеличения по численности как в предыдущие годы. Средняя   продолжительность   безработицы   по   району   составила – 4,1 месяц, что осталось  на уровне прошлого года.

 В  сравнении  с  прошлым  годом  уменьшились  объемы высвобождения  работников  с   предприятий   всех   форм  собственности, но, как  и было ранее, официальное  сокращение   показывают   в основном предприятия  бюджетной  сферы  деятельности.   Так,  за  данный    отчетный   год   таковых  оказалось  9 организаций,  заявившие  о предстоящем   сокращении   на  38 человек  (2016г.- 8 орг./17 чел.),  в том  числе  по  предприятиям:

  • МБОУ «Сепольская ООШ»  -  на 13 чел. (4 чел.),
  • Кочевская ЦРБ - на 8 чел. (0 чел.),
  • Администрация Кочевского района - на  1 чел.  (1 чел.),
  • Пермский филиал ОАО «Ростелеком» - на  4  чел. (4 чел.),
  • Контрольно -счетная палата  Кочевского муниципального района на 1 чел. (1чел.),
  • Администрация Маратовского сельского поселения - на 7 чел. (0 чел.),
  • МБОУ "Больше - Кочинская СОШ" – 2 чел. (1 чел.);
  • ГБУ ветеринарии края "Кудымкарская станция по ББЖ "   - на 1 чел. (1 чел.),
  • Управление культуры администрации Кочевского муниципального района - на  1 чел.  (1 чел.),

Фактически  за  данный  период  сокращено  13 человек  или 34%. 

В  отчетном  периоде  с нами  сотрудничали - 60  работодателей   или  21%  из  общего  кол-ва   работодателей  (по  данным  Пермстата  на 01.01.17г.  на  территории  нашего  района  всего  работодателей - 284 (ЮЛ-93, ИП-191).  Общее   количество  заявленных  вакансий   составило – 985 ед.,   в  прошлом  же  году  66  работодатель   и 531  единиц  вакансий.    Увеличение числа заявленных  вакансий (на 454 ед. или 85%), это  связано с тем, что    вели сотрудничество  со сторонними организациями других  районов (ООО «Верхнекамье – Лес» в п. Гайны и  АО «Соликамскбумпром»).  Наибольшее  число вакансий  представлены из следующих отраслей экономики:

- управление, социальное обеспечение- 97 ед. (2016г-73 ед.);

- здравоохранение, образование-156ед. (2016г.- 143 ед.);

- торговля- 61 ед. (2016г-44 ед.);

- обрабатывающие производства-321 ед. (2016г.-13ед.);                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

- сельское хозяйство-16ед. (2016г.20 ед.);

- строительство-21 ед. (2016г.-19ед.);

-  другие отрасли-313 ед. (2016г.-219 ед.).

    Снятых  с  учета  в  связи  с  трудоустройством  по  направлению   органов  службы  занятости   за  год – 219  ед. или 22% от заявленных вакансий.   В сравнении с прошлым годом  на 8 единиц  меньше.  Напряженность  на   рынке  труда   составила   на  конец   года  11 чел. на  1  вакансию.

Численность   жителей  района,  которые   нашли   работу   через   СЗ   составила  -  547 чел. Из   общего   числа   нашедших    работу - 334 чел. были  трудоустроены   на   постоянную   работу и  213  чел.  на   временную  работу.    В  целом на  28 чел. или  на 5%   в  сравнении   с  периодом   прошлого   года показатель   по  трудоустройству  увеличился  (2016 - 519 чел.) 

Доля трудоустроенных от числа обратившихся   в  поисках   подходящей работы   целом   по   району   равна  - 75%   (2016 г.- 68,8%).   

. Снято   с  учета  всего  – 737 чел., из  них:

  -  трудоустроено  - 547 чел. (в т.ч.  подсобные промыслы – 252 чел. или 46%)

  - с   длительным   непосещением  –  40 чел.,

  -  в  связи  с  отказом от  посредничества (с личным заявлением) – 42 чел.

  -  по  «другим  причинам» -  было   снято   108  человек,  это:

           - в  связи с отказом в статусе безработного – 28 чел.

           -  в   связи  со  смертью – 2 чел.

           -  приступили к профобучению – 64 чел. (60 безр. + 2 женщ. + 2 пенс.)

           -  назначением  пенсии – 14 чел. (в т.ч. 3 чел. на  досрочную  пенсию).   

По   программе   АП  за   12 месяцев  трудоустроено – 155 чел. или  28%  от  общего  числа  трудоустроенных (в 2016 году – 152 чел.) это:

  • По  несовершеннолетним   было  заключено 8  договоров с 7-ю организациями района  на  трудоустройство   55  подростков.   Оплата  прошла  в  сумме  40,8  тыс. руб.  Госзадание   выполнено   на  137,5%.
  • 25  договоров  было  заключено   по  организации  общественных  работ,  в  которых  приняли  участие  - 80 чел.    Госзадание  по  предоставлению   данной  госуслуги  выполнено  на  100%.  Число  участников  в  сравнении    2016г.  осталось на уровне (81 чел.). Израсходовано   на   данное   мероприятие – 326,4 тыс.руб.
  • Был   трудоустроен  1  выпускник  по профессии электросварщика.     

     Заключался  договор  с   ООО «Уралкапиталстрой» на  2  месяца.  

       Израсходовано – 4,1 тыс.руб.

  • В рамках  Программы  дополнительных мер  по снижению напряженности  на  рынке  труда  по  содействию  в  трудоустройстве  незанятых  инвалидов  было  создано  специальное  рабочее  место  для  одного  человека. Был  заключен  договор  с  ИП  Чугайновым Е.Г.   на   трудоустройство   инвалида,  в  качестве   охранника.     По   созданию  специального  рабочего  места  была установлена система видеонаблюдения,  что значительно  облегчает  труд.  Возмещение   затрат   работодателю  по  созданию  рабочего места  из  средств  краевого и федерального бюджетов было  в  размере  73000  рублей.
  • Заключены  7 договоров  на временное  трудоустройство 18 безработных  граждан,  испытывающих   трудности   в   поисках   работы. КП-17 чел.     Госзадание   выполнено  на  106%.  (в 2016г. –18 чел.).   На  данное   мероприятие   израсходовано  - 70,4 тыс.руб.    
  • Направлены  на  профессиональное  обучение – 60 безработных.   В том числе в сфере предпринимательской  деятельности   - 2 чел.    КП, на текущий год был установлен  - 55 чел.  выполнен   на   109%.  (2016г. – 71 чел.).  Израсходовано   средств   в   сумме – 644 тыс.руб. (это  на  обучение, проживание, медосмотр  и  проезд).  На  стипендии израсходовано 226 тыс.руб. 
  • Также  проводилось  обучение  двух незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством   Российской  Федерации   назначена  трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. Один из них прошёл переподготовку по рабочей профессии машинист (кочегар) котельной. Обучение проходило в АНО УЦТО г.Кудымкара, затраты  по  обучению  составили  в  размере  1300 рублей. А второй  гражданин прошел профподготовку на курсах «Оператор ЭВ и ВМ» через  «Учебный центр службы занятости» г. Пермь.
  • А  в  программе  по  обучению  женщин  в  период  отпуска  по  уходу  за  ребенком  до  достижения  им  возраста  до  трех  лет приняли участие 2 женщины. Обе  прошли переобучение на маникюрш в АНО ДПО «Меркурий» и при Учебном центре Краевой службы занятости.  Затраты по данному направлению составили в сумме – 16000 руб.

Получили  услуги  по  профессиональной  ориентации - 503 чел.  (в т.ч. 121 школьников). Были  3 выезда  в школы, где проводились занятия, а именно по выбору профессии.   Госзадание  выполнено  на  100,6%.   (2016-479 чел.).  КП – 500 чел.   Израсходовано – 19 тыс.руб.  (изготовление  и  тиражирование  буклетов).

  • Участвовали  в  программах   социальной   адаптации - 90 чел.   Госзадание,  которое  составляло – 90 чел.  выполнено  на  100%.    (2016г.-80 чел.).  Денежные   средства  израсходованы  на  данную  программу  в  сумме  - 7,5 тыс.руб.
  • Психологическая   поддержка  была  оказана  75 гражданам.   Госзадание  выполнено    на   100. КП – 75 чел.     (2016г. - 75 чел.).

          Данные  виды  услуг  оказывались  как  индивидуально, так  и  групповым   методом. 

  По мероприятию      «Содействие    развитию    предпринимательства    и      самозанятости»  оформили   предпринимательскую    деятельность  - 5 чел.     

         Предприниматели зарегистрировали свой бизнес по следующим направлениям вида деятельности:

- сельское хозяйство, КФХ (разведение КРС) – 1 чел.;

-сервисные услуги (концертная деятельность, грузоперевозки, ремонтно-строительные услуги, услуги по фотомонтажу) – 4 человека.

 Как в этом году, так и в 2016 году основным видом деятельности в развитии бизнеса прослеживается такой вид деятельности как оказание услуг.

 Всего  же   услуги   по   содействию    самозанятости    получили  - 26  чел.

 Затраты  составили  в      сумме  - 562 тыс.руб., в т.ч. 19 тыс.руб. было оплачено

за проведение семинара по содействию в подготовке бизнес планов.

     Начиная  с  2009г.  через  нашу  службу  оформили   свое    дело, включая    этих 5  чел.   этого  года – 151 чел.   Из  них  закрылись  92 чел.  или  61%.  Это  по  данным  на  29.12.2017г.

Правом получения пособия  по безработице  воспользовались  с  учетом перешедших с 2016г. – 756 человек.  И  на  конец  отчетного периода  пособие по  безработице получают  159 чел.  В прошлом году  пособие  получали  954 человека  или  на  26%  больше.

Из количества граждан (756), получающих пособие, видно, что пособие  в  размере  минимального  получали – 477 чел. (63%),  в  интервале   от   минимального  до   максимального  - 122 чел. (или 16%),  в максимальном – 148 чел. (20%)  и  в  размере  выше  максимального  9 чел. (1%).  Девять  человек, это безработные граждане из числа детей-сирот.

Всего сирот за год обращалось 8 чел. (2016г.- 11 чел.). Всем выплачивалось пособие в размере уровня средней  заработной платы, сложившегося в регионе (ноябрь-31985,70 руб.).

В течение года  на  досрочную  пенсию  по  предложению СЗ   были  выведены из числа  безработных  граждан  3 человека.  

Расходы  по социальным  выплатам гражданам,  признанных  в  установленном  порядке   безработными   составили  8 млн. 032 тыс. рублей (2016г.-  9 млн. 647 тыс. руб ).   Расходы   по соцвыплатам  уменьшились на  1615 тыс.руб.

За  отчетный   период  в целях содействия  в трудоустройстве безработных  граждан  организовано  и  проведено - 7  ярмарок,  из них  6  мини – ярмарок  вакансий  рабочих  мест  и  1 ярмарка  учебных  мест. 

Всего в ярмарках приняло участие  325 человек, заявлено 128 ед. вакансий, трудоустроено  106 чел.   Эффективность  проведения  мини - ярмарок  - 82,8%.

В сравнении  с прошлым годом  количество  проводимых  ярмарок  и  по  численности   принявших  участие  почти осталось  на  уровне.

На  высоком  уровне  была проведена Ярмарка  учебных  мест  на  базе  КДЦ  г. Кудымкара. На данное мероприятие  приглашались представители местной власти, это с Военкомата, Прокуратуры, Следственного комитета, МВД, также представители   учебных  учреждений  начального, среднего и высшего образования г. Кудымкара и с.Юсьва.  Приглашались представители  многих  учебных  заведений  г.Перми, Кунгура, Соликамска и Екатеринбурга, в  том  числе  и с  высших  учебных  заведений, что  было  большим  плюсом  для  будущих  выпускников  школ.  Был  организован  приезд  школьников  всех  школ  округа.  Только  с  нашего  района  на ярмарке присутствовали  учащиеся 9-х  и 11-х классов  в  количестве  110  человек  (учащиеся семи  школ).

  В этом году, как и в прошлом,  на  высоком  уровне  была проведена Ярмарка  учебных  мест  на  базе  КДЦ  г. Кудымкара  20 февраля. (благодарность адм. района и упр. образования по содействию выезда учеников с мест на ярмарку)

     В районе действует муниципальная программа «Содействие занятости населения  Кочевского муниципального района». Два раза в год проводятся с участием представителей службы занятости района  Координационный  совет  содействия  занятости  населения. Принимаем ежегодно участие в организации летнего отдыха и занятости подростков в свободное от учёбы  время. Проводим разьяснительную  работу  с работодателями по статье 25 Закона о занятости. На информационных встречах идет информирование  по содействию трудоустройству инвалидов, в том числе по выполнению квоты по инвалидам. Принимаем участие в различных комиссиях при адм-ии района. Проводим работу с главами поселений по организации общественных работ.

Выпущены    печатные    издания, это  брошюры   и   буклеты  в  количестве   245  штук.

Помещены  5 публикаций  в  газету  «Кочевская жизнь».

Размещены на сайт  Агентства 16 материалов  о  проведенных  мероприятиях. 

Объем средств, направленных на информирование о положении на рынке труда  составляет – 16,5 тыс. руб.

Динамика численности    и    состав    зарегистрированных  безработных  на   01.01.2018г. (своими словами)

                     Ситуация    на    конец    года

   Численность  граждан, ищущих  работу  на 01.01.2018г.  составляет  167  чел., а  зарегистрированных  безработных  граждан  - 164 чел., соответственно  в  прошлом  году было – 177 чел.    Уменьшение всего  на  13  чел.   Из них -  89 чел.   или  54% - это женщины.    Количество  вакансий – 14 единиц.

Уровень   регистрируемой   безработицы    составил – 3,2% (2016 – 3,5%), т.е. в сравнении с периодом   прошлого   года   уровень   регистрируемой   безработицы   меньше  на  8%.   ЭАН 5064.

Уровень   регистрируемой   безработицы это отношение количество зарегистрированных безработных к ЭАН  

В целом  по  округу  картина  по  уровню  безработицы  выглядит  следующим  образом

Уровень регистрируемой безработицы по  состоянию на 01.01.2018 г.   (ПК, КПО, районы)

Задачи  на  2018г.:  

По     уровню      безработицы:

Уровень  безработицы -  на 01.01.2011 г.

Уровень безработицы -   на  01.01.2012г.

На    01.01.2013г.

На    01.01.2014г.

На    01.01.2015г.

На  01.01.2016 г.

На  01.01.2017 г.                                      

 

8,3% - (443 чел).

4,7% - (313 чел).

4,3%- (286 чел.).

6,1%- (335 чел.).

5,1%- (274 чел.).

8,1%  (383 чел.)

3,5%  (177 чел.).  

 

Нормативно-правовые акты